Мир стремится к лаконичности, новые тенденции — это увлечение TikTok и сериалами. Человек способен концентрировать внимание лишь на небольших объемах информации и воспринимает контент как последовательность явлений.
Сегодня формат микрокурсов пользуется большой популярностью. В последние 5 лет этот тренд в образовании особенно актуален. Долгие и скучные обучающие программы остались в прошлом. Микрообучение — это выбор тех, кто предпочитает получать знания «на ходу» и экономить время для более важных вещей. Учиться можно, не отрываясь от работы и не утомляясь на долгих курсах.
Что такое микрообучение
Под микрообучением понимают обучение, разбитое на короткие модули. Их длительность составляет всего несколько минут, в течение которых студент знакомится с новой информацией или повторяет уже изученный материал. Каждый блок посвящен решению одной определенной задачи.
Главная идея микрообучения состоит в том, что ученик получает знания небольшими порциями и может сразу применять их на практике. Хорошими примерами обучения с короткими модулями служат видеопрезентации TED и приложение Duolingo.
К особенностям микрообучения относятся:
- краткосрочность;
- ориентация на узкую тему;
- самодостаточность и автономность;
- использование разных форматов;
- интерактивность;
- гибкость.
Микрообучение применяют для разных целей: для подготовки персонала, повышения квалификации, повторения материала, изучения иностранных языков. Успешные компании IBM и Google активно применяют микрокурсы для обучения своих сотрудников.
Многие спорят в необходимости отказа от традиционного обучения и перехода к микрообучению. Однако высокий темп жизни заставляет пересмотреть наше отношение к образованию. Различные исследования показывают, что разделение контента на короткие микроблоки экономит время и деньги разработчиков и учеников, повышает вовлеченность в обучение.
В формате микрообучения можно подавать любой тип контента:
- приложения;
- видеоролики;
- инфографика;
- интерактивные видео;
- рассылки;
- слайдовые курсы;
- презентации;
- подкасты;
- игры;
- текстовые документы.
Ученики ценят такие обучающие материалы, потому что они предоставляют мгновенный доступ к необходимой информации. За один модуль можно освоить конкретный навык, который пригодится на практике в дальнейшем. О главных преимуществах микрообучения расскажем далее. А Что такое микрообучение и как его использовать читайте в нашей статье.
1. Целенаправленность
Невозможность вобрать в себя большие пласты информации многие относят к минусам микрообучения. Но разработчики оборачивают этот недостаток в преимущество. При создании коротких онлайн-курсов отфильтровывается излишняя информация. Усилия разработчиков сосредоточены на чем-то одном. Каждый блок обучения посвящен одной конкретной цели, что помогает ученикам лучше концентрировать внимание и усваивать материал. И даже если теоретической информации будет меньше, студенты смогут легче освоить новый навык или компетенцию.
2. Удобное время
Немногие имеют возможность проходить длительные курсы, слушать лекции и выполнять многочисленные задания. Кроме этого, не все работодатели могут позволить себе отрывать сотрудников от профессиональной деятельности. Микрообучение позволяет ученикам получать новую информацию, не бросая работу на долгое время.
3. Лучшее усвоение информации
Психолог Джордж Миллер еще в середине XX века доказал, что мы можем запоминать только около 7 блоков информации. Если курс слишком длинный, велика вероятность того, что ученик забудет важное еще до окончания обучения. Он посчитает процесс слишком скучным и будет всячески сопротивляться его прохождению.
По теории немецкого психолога Германа Эббингауза, среднестатистический ученик забывает 50% информации уже через день после занятия. Исследователь построил кривую забывания, согласно которой через неделю после урока у нас в памяти остается примерно 25% изученного материала, а спустя месяц — всего 10%.
Ситуацию можно исправить, если проводить короткие повторные занятия. Эббингаус доказал, что лучше всего запоминается информация, которую обучающиеся получают в несколько подходов. Наш мозг лучше усваивает материал в небольших объемах. Поэтому постоянно освежая пройденную информацию, ученики лучше запоминают необходимые знания. Из краткосрочной памяти они переходят в долгосрочную. Согласно исследованию ученых из Дрезденского университета, ученики почти на 30% быстрее и правильнее отвечали на вопрос после прочтения одного блока материала, чем на 8 вопросов после изучения сразу 8 модулей.
Микрообучение помогает лучшему закреплению умений и навыков и представляет контент в удобном для восприятия виде. Кроме того, значительно снижается вероятность наступления умственной усталости.
4. Ориентация на новое поколение учеников
Большую часть трудоспособного населения составляют миллениалы и следующее за ним поколение Z. Эти молодые специалисты — сторонники современных технологий. Они хотят использовать их и в работе, и в обучении. Учебные материалы для них должны быть доступными, быстрыми и эффективными. Микрообучение может полностью удовлетворить эти запросы.
5. Мобильность
Современные студенты хотят получать знания в удобное для них время в любом месте. Микрообучение помогает сотрудникам, которые предпочитают учиться с помощью своих мобильных устройств.
Ошибкой будет считать, что мобильное микрообучение подходит только для поколения Z. Оно будет полезно для всех учеников, у которых нет много времени на учебу. Чтобы пройти обучение, им не нужно существенно менять режим и распорядок дня. Микрообучение подойдет и тем, у кого есть проблемы с восприятием и запоминанием материала. Микрокурсы позволяют выбрать свой темп и объемы информации.
В микрообучении активно используется увлеченность социальными сетями. Все больше курсов проводятся в формате переписки. Так пользователь получает небольшие порции полезной информации прямо в свой смартфон. Эксперты, организующие курсы в мессенджерах, отмечают, что ученики проходят обучение до конца почти на 30% чаще.
6. Больший интерес со стороны учеников
Одно из главных преимуществ микрообучения — это способность сделать процесс увлекательнее и интереснее. Из-за обилия информации мозг пользователей перегружен. Концентрация невысока, по разным оценкам современный человек способен удерживать внимание только в течение 8 секунд. У нас преобладает клиповое мышление, а информация воспринимается через яркие образы. Этим многие объясняют популярность новой социальной сети TikTok, в которой постепенно появляются не только развлекательные видео, но и обучающий контент.
Сегодня ученики предпочитают курсы, которые не дают много информации за один раз. Большинство выбирает микрокурсы, которые содержат только нужный и полезный контент, наглядные материалы и минимум упражнений.
7. Экономия времени
Затраченное на обучение время является главным препятствием на пути к получению новых знаний. Согласно исследованию LinkedIn, среднестатистический работающий человек может посвятить образованию только 1% рабочего времени в неделю, что составляет около 24 минут.
Экономия времени — одно из главных преимущество микрообучения. Блоки микрокурсов короче, чем на традиционных курсах. Поэтому ученик освоит сразу несколько тем в неделю, используя при этом удобные для себя гаджеты.
Значительно упрощается и процесс работы для авторов и продюсеров. Однако разработка учебных материалов потребует других важных ресурсов: отличные навыки монтажа и редактуры. Не так просто сжать контент на столько, чтобы оставить только самое важное и вырезать незначительные детали, пространные размышления и отступления, которые часто включают в традиционные лекции. Если эксперт хорошо разбирается в теме, он сможет раскрыть ее простыми словами в 5-7 минутном ролике.
8. Экономия средств
Создание коротких онлайн-курсов обходится дешевле, чем традиционных программ. Рэй Хименес, эксперт в области дистанционного обучения, утверждает, что затраты на разработку микромодулей вдвое меньше, чем полноценных онлайн-уроков. Короткие курсы также легче и дешевле обновлять, чем длительные программы.
9. Повышение вовлеченности
Когда ученики не вовлечены в процесс обучения, их результаты снижаются. Падает их мотивация к дальнейшему прохождению курсов. Микрообучение увеличивает показатели вовлеченности. Согласно опросам Software Advice research, более половины учеников заинтересованы в коротких онлайн-курсах.
Учебные материалы, поданные небольшими блоками, легко усваиваются и не оставляют возможности заскучать или устать. Ученики чаще проходят курсы до конца и делятся ими. Прохождение коротких модулей поднимает популярность обучения в целом.
10. Рост эффективности учащихся
Благодаря микрокурсам ученики получают нужную информацию быстро и эффективно. Поэтому они могут сразу применять полученные знания на практике. Исследования, что ученики, прошедшие микрообучение по определенной теме, имеют более высокие результаты, чем ученики, изучавшие ту же тему в комплексном формате.
11. Устранение пробелов
Микрообучение подходит для получения знаний по требованию, когда ученикам необходимо восполнить пробелы в конкретной теме или отработать определенный практический навык. Известно, что мотивация и эффективность сотрудников снижаются, если им не хватает умений, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей.
12. Повышение удовлетворенности
Микрокурсы делают обучение проще, доступнее и приятнее. Короткие уроки и полезный контент повышают удовлетворенность сотрудников. Обучая персонал, компания дает ему понять, насколько важна роль каждого в организации.
13. Общее развитие ученика
Микроуроки развивают память и внимание, помогают тренировать концентрацию и волю. Они способствуют повышению самодисциплины и формируют привычку учиться.
Заключение
Перечисленные преимущества микрообучения позволяют ему продолжать успешное развитие. Специалисты ожидают, что к 2024 году рынок микрокурсов возрастет более чем на 13%. Однако бездумное использование подобного формата может сделать обучение бесполезным. Распространенные ошибки, допускаемые разработчиками при создании онлайн-курсов:
- деление контента на мелкие блоки, без переработки информации;
- ограничение одним форматом, отсутствие разнообразия при подаче материалов (например, используют только видео или текстовые рассылки в мессенджерах);
- медлительность с выпуском новых модулей обучения;
- отсутствие системы оценивания эффективности курсов и совершенствования продукта.
Микрообучение помогает создать систему быстрой и эффективной подготовки. Оно идеально вписывается в цифровой мир, подходит ученикам с плотным графиком работы, играет важную роль в повышении мотивации и вовлеченности студентов и повышает процент запоминания информации.
