Микрообучение — один из главных трендов в сфере современного образования. Однако мнения по поводу его эффективности разнятся. Многие специалисты, в том числе и онлайн-школы, приветствуют использование микрообучения. Зачем утомлять студентов длительными уроками, когда микрообучение поможет быстрее добиться тех же или даже лучших результатов. В то же время некоторые утверждают, что микрообучение только поверхностно затрагивает тему, не позволяя студенту полноценно изучить предмет.
Как и у всех форматов обучения, у микрообучения есть свои преимущества и недостатки, методики использования и ограничения. Микрообучение не будет работать, если вы не сможете его правильно создать.
Что такое микрообучение
Микрообучение — это метод подачи материала, при котором информация разбивается на небольшие фрагменты. Это позволяет усваивать ее лучше и быстрее. В процессе традиционного обучения учащихся часто перегружают теоретическими концепциями, которые необязательно соответствуют их целям. Каждый, кто имел опыт традиционного образования, вероятно, спрашивал себя: «Какой в этом смысл?» или «Насколько это полезно?» Суть микрообучения иная. Это осмысленный и максимально полезный контент, направленный на результат.
Микрообучение предназначено для людей, которым необходимо в кратчайшие сроки приобрести конкретные знания. Эти знания должны быть практическими и иметь прямое отношение к учащемуся. За счет исключения посторонней информации микрокурсы обладают высокой степенью целенаправленности. Они должны планировать единственную учебную цель и, следовательно, имеют продолжительность около 4–7 минут.
А поскольку микрообучение идет рука об руку с онлайн-обучением, оно устраняет ограничения, накладываемые временем и пространством. Вместо того чтобы отнимать часы от любимых, хобби и личных отношений, студенты могут учиться во время ежедневных поездок на работу, обеденного перерыва или в минуты любого простоя. Самое приятное — то, что контент для микрообучения поставляется в самых разных форматах, включая видео и аудиоуроки, презентации, игры, сценарии, текстовые пособия и короткие онлайн-уроки.
Как создать онлайн-курс в формате микрообучения
Содержание онлайн-курса в формате микрообучения должно соответствовать нескольким ключевым концепциям. Например, все части курса в формате микрообучения должны приводить к единому результату. Также метод разработки курса микрообучения в конечном счете зависит от того, как вы планируете его проводить. Итак, далее мы расскажем, как создать курсы / модули микрообучения за 6 простых шагов.
Шаг 1. Изучите и выберите узконаправленную тему
Этот шаг выглядит довольно просто — выбрать узкую тему. Чем более узкую тему вы возьмете, тем легче будет создавать контент, ориентированный на результат и интересный для студентов. Но как только определились с темой, не спешите погружаться в нее с головой. Чтобы достичь окупаемости вложенного времени, денег и усилий, вам нужно поставить себя на место своих студентов. Убедиться, что курс соответствует каждой из их конкретных целей. Таким образом вы максимально повысите ценность контента и, следовательно, общий уровень вовлеченности студентов.
Шаг 2. Знайте свою аудиторию
Создавая микрокурсы, вы должны в первую очередь обращать внимание на свою аудиторию. Как только определитесь с темой, можно начинать с создания портрета целевой аудитории. Представьте своего идеального студента. Подумайте, кого ваш курс заинтересует, для кого будет максимально полезным.
После того как вы четко определите свою целевую аудиторию, все остальные решения должны исходить из ее потребностей.
Шаг 3. Определите результат обучения
Результат обучения — это те навыки и знания, которые ваши студенты приобретут после прохождения курса. Этот шаг является вторым по важности после выделения своей аудитории. Если вы не сможете правильно понять свою аудиторию, вы ошибетесь, когда дело дойдет до определения результатов обучения.
Допустим, вы проводите курс по менеджменту о том, как развить/улучшить лидерские качества. Поскольку лидерство по природе многогранно и сложно, может быть трудно выделить, какие именно навыки вы должны развивать у своих учеников. Это могут быть такие навыки как: эмпатия, умение мотивировать других и формулировать задачи, тайм-менеджмент, целеустремленность, харизма, ответственность и многое другое. Таким образом, содержание микрообучения должно быть сосредоточено на конкретном результате.
Когда вы создаете курсы, правильно выделенные цели обучения становятся ключом к успеху. Поскольку в микрообучении делается упор на целенаправленное обучение, основанное на действиях, — то, насколько хорошо вы определяете результаты обучения, будет иметь огромное значение.
Шаг 4. Создайте и разбейте свой контент на части
Процесс обучения становится намного проще, если вы определите четкие его результаты. Затем можно провести мозговой штурм и начать воплощать свои идеи в жизнь. Когда тезисов для обсуждения будет достаточно, вы захотите организовать их в план своих курсов микрообучения. «Разделение на части» — это практика разделения вашего контента на как можно больше разделов. Идея состоит в том, чтобы разбить каждую секцию так, чтобы ее нельзя было логически делить дальше.
Каждый раздел должен преследовать определенную цель обучения. Соответственно, если ваше обучение имеет 5 учебных целей, вам следует создать 5 микрокурсов, которые непосредственно касаются каждой из них. По сути, микрообучение направлено на предоставление быстрых ответов и решений конкретных проблем. Оно похоже на практические руководства.
Шаг 5. Создайте микрокурс
На этом этапе мы отходим от процесса планирования и сразу погружаемся в процесс разработки. Здесь вам понадобится программное обеспечение для создания курсов. Нужно собрать все содержимое воедино.
Есть немало систем управления обучением (LMS), которые позволяют конструировать курсы за считаные минуты без единой строчки кода. Например:
- Beeonis;
- Adobe Captivate Prime;
- iSpring Page;
- GetCourse;
- CourseLab;
- Teachbase;
- Canvas;
- Gurucan.
Используя эти инструменты, вы сможете создать микрокурс с текстами, изображениями и видео, а также улучшить его с помощью проверки знаний.
Шаг 6. Организуйте доставку контента
Многие онлайн-школы предпочитают проводить обучение через систему управления обучением, поскольку она дает множество преимуществ. С помощью LMS вы можете автоматизировать процесс обучения — просто загрузите свой курс на платформу, пригласите студентов и отслеживайте их результаты.
Если вы все еще не определились с LMS, можете выбрать из вышеперечисленных.
Советы по созданию онлайн-курсов в формате микрообучения
Главные моменты, о которых следует помнить в процессе создания микрообучения.
- Используйте контент самых разных форматов. Некоторые люди лучше усваивают аудиоконтент, другим больше нравится работать с текстом, видео или изображениями.
- Адаптируйте курс под мобильные устройства. Микрообучение должно быть доступным, поэтому обязательно позаботьтесь о том, чтобы ваш онлайн-курс работал на планшетах и смартфонах. Не ограничивайте свою аудиторию настольными устройствами.
- Предоставьте дополнительные ресурсы. Как уже упоминалось, микрообучение отличается от классического образования тем, что сужает обучение до «необходимых знаний». Но что, если у студентов есть вопросы, выходящие за рамки микрокурса? Вы должны предугадать, какими могут быть эти вопросы, и дать на них ответы. Внешние ссылки на источники сделают ваш курс более полным.
- Включите рассказ историй, если это возможно. Истории не только интересны, но и дают повышенный уровень вовлеченности, а это способствует сохранению знаний учащихся. Рассказывание историй соответствует и другому важному принципу микроучения — простоте.
- Приведите примеры. Как и в случае с историями, примеры погружают учащихся в некоторый опыт, прививающий знания.
Заключение
Мы живем в эпоху цифровых удобств. И микроучение соответствует требованиям современных студентов. Оно набирает популярность, так как это быстрый, эффективный и практический метод обучения. Хотя и не может полностью заменить классическое образование.
Современные студенты нуждаются в удобстве и гибкости обучения, чтобы оно соответствовало их графику. С помощью микрообучения они могут использовать свободное или личное время (например, перерывы на обед, ежедневные поездки на работу, тренировки), чтобы получить необходимые знания. Помните, что первоочередной задачей современных студентов является практичность: им нужны простые и актуальные ответы, которые можно применить к их жизни.
При этом, хотя микрообучение упрощает жизнь студентов, вы не можете легкомысленно относиться к его созданию. Начните с определения целевой аудитории. Более того, сосредоточьтесь на том, чтобы ваш контент был как можно интереснее и актуальнее. И будьте дальновидными — выберите платформу для разработки, способную остаться на плаву в будущем.
