Кто такой технический администратор и почему он нужен вашей онлайн-школе?

Кто такой технический администратор и почему он нужен вашей онлайн-школе?

Большинство онлайн-школ ведут свою деятельность на платформах дистанционного обучения (LMS) таких, как GetСourse, Emdesell, iSpring, Beeonis и прочие. А чтобы грамотно организовать работу на LMS, нужен технический администратор. К тому же он будет делать не только это.

Кто такой технический администратор

Это специалист, без которого нормально не сможет работать ни один интернет-проект. Технический администратор знает, как организовать дистанционное образование с нуля.

Не рассчитывайте, что у вас получится создать прибыльный образовательный онлайн-проект без техадмина.

Работа с платформой дистанционного обучения требует особых знаний и навыков. При этом она является очень важной. Из-за этого спрос на администраторов онлайн-школ довольно высок.

Какие функции технический администратор выполняет в онлайн-школе

Вот чем занимается техадмин в онлайн-школе:

  1. Подбирает технические решения (вместе с методистом, маркетологом, продюсером и другими).
  2. Настраивает, следит и управляет всей технической частью проекта.
  3. Решает технические проблемы (вместе с другими специалистами онлайн-школы, техподдержкой сервисов или самостоятельно).
  4. Консультирует и помогает команде работать с сервисами.

Техадмин в онлайн-школе не принимает решения, связанные с маркетинговой кампанией. К примеру, анализировать рекламные элементы у конкурентов, которые скажутся на конверсии, — это не то, чем должен заниматься технический администратор.

Вот какие задачи администратор может решать:

  1. Помогать или самостоятельно заниматься организацией уроков (загружать контент на LMS или в группу в соцсетях, где будет проводиться обучение).
  2. Заниматься настройкой рассылок и формированием писем.
  3. Определять, из каких стран и в каких соцсетях находится целевая аудитория. От этого зависит выбор приема платежей и сервиса рассылки.
  4. Участвовать в организации, а также модерировать вебинары. В том числе давать ответы на вопросы (например: почему нет изображения?), отправлять материалы в чат, удалять неприемлемые сообщения, банить участников.
  5. Создавать чат-боты с помощью конструкторов.
  6. Разрабатывать и настраивать автовебинары.

Можно найти универсального технического администратора, который будет справляться со всеми этими задачами. А можно подыскать такого, который специализируется, например, на разработке онлайн-курсов на GetCourse. Что, конечно, эффективнее, если вы работаете только на этой платформе.

Какими умениями и качествами должен обладать технический администратор

У такого специалиста довольно много обязанностей и серьезная ответственность. Заниматься администрированием онлайн-школы будет проще, если техадмин обладает такими качествами, как:

  • ответственность;
  • любовь к решению задач;
  • самообучаемость;
  • стрессоустойчивость;
  • усидчивость;
  • внимательность (и даже дотошность);
  • адекватное восприятие критики и неудач.

Техадмин несет ответственность за функционирование онлайн-школы на LMS. Он должен учитывать множество нюансов и хранить в голове огромный объем информации.

Помимо этого, с любой программой время от времени возникают проблемы. Задача техадмина — определить причину и устранить проблему. При этом такого рода специалистам часто приходится обучаться и развиваться самостоятельно.

Их работа, как правило, системная и не ограничивается единичной настройкой LMS. В большинстве случаев нужно, чтобы администратор постоянно был на связи с пользователями, чтобы вовремя помочь им.

Таким образом, для работы техадмином нужны такие знания и навыки:

  1. Хорошее знание компьютера.
  2. Понимание и следование инструкциям и техдокументации.
  3. Понимание устройства и особенностей выбранной платформы для онлайн-обучения.
  4. Умение работать с программами для проведения вебинаров.
  5. Настройка платежных систем.
  6. Умение объяснять сложные для других людей моменты, коммуникабельность.
  7. Адекватная реакция на конфликтные ситуации.

Работа техадмина не бывает неинтересной и однообразной. Специалист такого рода занимается самыми разными вещами: от организации работы на LMS до общения с пользователями и коллегами.

По сути, технический администратор является фрилансером-универсалом, поскольку должен иметь навыки из разных интернет-профессий (формирует сообщения для e-mail рассылок, занимается разработкой сайтов, настраивает чат-ботов для мессенджеров и соцсетей).

Собственно, поэтому данная профессия является одной из самых востребованных на рынке онлайн-образования.

Где найти технического администратора

Маловероятно, что вам или кому-то еще в онлайн-школе без соответствующего образования и навыков удастся выполнять функции технического администратора. Проще и надежнее найти профессионального техадмина. Для этого можете воспользоваться нашими советами:

  1. Ищите на сайтах по трудоустройству и подбору персонала, таких как job.ru, rabota.ru и т.д.
  2. Обратитесь в специализированные агентства и форумы (например, netology.ru).
  3. Поспрашивайте среди знакомых — возможно, у них есть на примете человек, который справится с обязанностями технического администратора.
  4. Посмотрите в социальных сетях — там есть группы для онлайн-школ и подобных проектов; оставьте в них свои контактные данные.
  5. Участвуйте в специальных конференциях, вебинарах и тренингах.

Если кандидат на должность технического администратора вам незнаком, тогда поищите отзывы о нем в интернете. Так вы сможете снизить риск встречи с мошенниками на начальном этапе.

Самостоятельно взять на себя функции техадмина можно только в одном случае — если у вас есть соответствующие навыки и образование.

Нередко владельцы онлайн-школы выполняют обязанности технического администратора. На начальном этапе это еще может быть оправдано. Разумеется, в таком случае развиваться особо не выйдет, ведь работа техадмина будет забирать у вас все силы и время. Как правило, в быстро развивающихся онлайн-школах изначально работала целая команда.

Есть вариант обучить другого человека профессиональному администрированию. Однако, как показывает практика, это срабатывает в 7 из 10 случаев и позволяет в итоге значительно сэкономить время и средства.

Так стоит ли обучать другого человека техническому администрированию?

Давайте разберем это на примере. Предположим, у вас есть менеджер Алиса. Она помогает вам по самым многообразным вопросам: общается со студентами, принимает платежи, открывает доступы к контенту и занимается многими другими вещами.

Алиса хорошо справляется со своей работой, но каждый раз, когда необходимо создать лендинг, она обращается к подрядчикам. Частенько ей не удается найти хороших исполнителей, и тогда она жалуется вам, что ей встречаются одни дураки или специалисты, которые просят слишком много денег. Вы обычно соглашаетесь с Алисой и, тяжело вздохнув, начинаете самостоятельно конструировать лендинг, вместо того чтобы совершенствовать подход к обучению или саморазвиваться.

Но возможен и другой исход. Алиса, являясь ответственным сотрудником, проходит онлайн-курс по конструированию лендингов, и через пару недель у вас появляется хороший лендинг. Да, вероятно, с первого раза у нее не получится создать ошеломляющий дизайн или написать великолепный текст. Но в любом случае она будет совершенствоваться, а вы не станете больше тратить свое время на лендинги.
Затем Алиса может изучить функционал используемой вами платформы и за пару недель упакует ваш контент в удобный и привлекательный интерфейс личного кабинета.

Когда это будет нужно, Алиса интегрирует вашу LMS с такими мессенджерами, как Телеграм и Facebook, а также поможет вам с настройкой нужных отчетов.

Заключение

Технический администратор для онлайн-школы — очень важный специалист. Сложно представить все процессы, начиная от создания и заканчивая продажей курса, без участия технического администратора.

Вкладывать деньги и время в развитие и обучение своих сотрудников, как правило, выгоднее, чем искать идеального техадмина на стороне.

Обучение техадмина и создание онлайн-школы можно совместить. В таком случае техадмин одновременно получает новые теоретические знания и закрепляет их на практике под руководством экспертов.

Вам будет интересно
Как мотивировать персонал онлайн-школы?
27.05.2022
Управление персоналом
Как мотивировать персонал онлайн-школы?
Мотивация сотрудников онлайн-школы — важный ингредиент успеха всего проекта. Создание мотивации и удержание ее на высоком уровне не всегда даются легко. Руководители и HR-менеджеры должны прицельно работать над развитием мотивации у персонала. Мотивация выражается в уровне приверженности, энтузиазма и энергии, которые сотрудники школы каждый день вкладывают в работу. Если персонал не мотивирован, онлайн-школа не сможет достичь поставленных целей.
Как найти методиста для онлайн-школы?
20.05.2022
Управление персоналом
Как найти методиста для онлайн-школы?
Образование — это постоянно развивающийся процесс. Постоянно появляются инновации и открытия, поэтому учебные материалы нуждаются в пересмотре и адаптации с учетом этих изменений. Однако это не то же самое, что переделать учебник или добавить новую информацию в курс. Часто приходится перестраивать весь процесс обучения. Вот тут-то и вступает в игру методист.
Методист онлайн-курсов: кто он и чем занимается
17.05.2022
Управление персоналом
Методист онлайн-курсов: кто он и чем занимается
В конкурентной борьбе на рынке онлайн-школ не все решают цены и количество рекламы. Главными преимуществами становятся тщательно продуманная программа, грамотная и логичная подача контента, приятное и понятное оформление учебных материалов. На первый план выходит качество курса, которое влияет на доходимость студентов до конца обучения.
Персонал онлайн-школы — кто нужен и зачем?
06.02.2022
Управление персоналом
Персонал онлайн-школы — кто нужен и зачем?
Онлайн-образование переживает мощный скачок роста. По данным edmarket.ru, за последний год мировой рынок онлайн-образования вырос на 12%. И цифры, как ожидается, будут только расти. Таким образом, открытие онлайн-школы в 2021 году является прекрасной возможностью начать собственный прибыльный бизнес.
Как найти продюсера для онлайн-школы
26.01.2022
Управление персоналом
Как найти продюсера для онлайн-школы
Онлайн-образование, за последние десять лет, совершило серьезный рывок в плане капитализации. По оценкам специалистов, в России оборот средств в сфере онлайн-образования превысил 23 млрд рублей. И прогнозируется, что эти цифры будут только увеличиваться. Чтобы успешно создать и продвигать онлайн-школу, необходимо обладать самыми разными навыками и знаниями. Также важно использовать ресурсы — как денежные, так и человеческие. И одним из ключевых специалистов, от которого напрямую зависит успех онлайн-школы, является продюсер. Из данной статьи вы узнаете, кто такой продюсер, чем он занимается, как его найти, на какие качества обратить внимание при выборе и как с ним договориться.