Управление персоналом

Мотивация сотрудников онлайн-школы — важный ингредиент успеха всего проекта. Создание мотивации и удержание ее на высоком уровне не всегда даются легко. Руководители и HR-менеджеры должны прицельно работать над развитием мотивации у персонала. Мотивация выражается в уровне приверженности, энтузиазма и энергии, которые сотрудники школы каждый день вкладывают в работу. Если персонал не мотивирован, онлайн-школа не сможет достичь поставленных целей.

Образование — это постоянно развивающийся процесс. Постоянно появляются инновации и открытия, поэтому учебные материалы нуждаются в пересмотре и адаптации с учетом этих изменений. Однако это не то же самое, что переделать учебник или добавить новую информацию в курс. Часто приходится перестраивать весь процесс обучения. Вот тут-то и вступает в игру методист.

В конкурентной борьбе на рынке онлайн-школ не все решают цены и количество рекламы. Главными преимуществами становятся тщательно продуманная программа, грамотная и логичная подача контента, приятное и понятное оформление учебных материалов. На первый план выходит качество курса, которое влияет на доходимость студентов до конца обучения.

Большинство онлайн-школ ведут свою деятельность на платформах дистанционного обучения (LMS) таких, как GetСourse, Emdesell, iSpring, Beeonis и прочие. А чтобы грамотно организовать работу на LMS, нужен технический администратор. К тому же он будет делать не только это.

Онлайн-образование переживает мощный скачок роста. По данным edmarket.ru, за последний год мировой рынок онлайн-образования вырос на 12%. И цифры, как ожидается, будут только расти. Таким образом, открытие онлайн-школы в 2021 году является прекрасной возможностью начать собственный прибыльный бизнес.

Онлайн-образование, за последние десять лет, совершило серьезный рывок в плане капитализации. По оценкам специалистов, в России оборот средств в сфере онлайн-образования превысил 23 млрд рублей. И прогнозируется, что эти цифры будут только увеличиваться. Чтобы успешно создать и продвигать онлайн-школу, необходимо обладать самыми разными навыками и знаниями. Также важно использовать ресурсы — как денежные, так и человеческие. И одним из ключевых специалистов, от которого напрямую зависит успех онлайн-школы, является продюсер. Из данной статьи вы узнаете, кто такой продюсер, чем он занимается, как его найти, на какие качества обратить внимание при выборе и как с ним договориться.

Предметный эксперт — это настоящий мастер своего дела. Он знает все особенности продаж, успешно занимается пчеловодством или бесстрашно трудиться за токарным станком ИЖ-250. Именно эксперты играют ключевую роль в создании контента. Независимо от отрасли или специализации, профессиональный эксперт повышает уровень доверия к онлайн-школе. Также, он помогает всей команде достичь поставленных целей по продаже контента, который должен быть интересным и полезным для студентов. Эксперт также может выполнять роль преподавателя и обучать студентов, но в основном, он работает над созданием контента.

Для того чтобы открыть собственную онлайн-школу, необходимо иметь определенные знания в организации работы, маркетинге и продвижении. А для скорого достижения результатов необходимы еще и крупные деньги. Но если эксперт желает заниматься исключительно обучением, тогда нужен партнер — продюсер онлайн-школ.